Les gardes

Les gardes…

Un grand moment ! Qui n’a pas été stressé à sa toute première garde ?

Sachez que les gardes sont très formatrices car vous êtes seul au monde ou quasi. Il faut donc se débrouiller. Mais après quelques gardes, tout roule !

Pour les gardes sur Grenoble, merci de contacter l’ AIPBG et pour Clermont l’AIPCF.

Si vous avez choisi un poste en périphérie de Lyon, merci de nous communiquer par courriel le document suivant : Fiche de choix de pool de garde.

Comment se déroulent les gardes sur Lyon ?

Les gardes sont très différentes selon le site où elles sont effectuées, leur point commun reste le temps passé en garde :

  • En semaine : de 18h30 à 08h30 ;
  • Le samedi : de 13h30 à 08h30 ;
  • Dimanche et férié : de 08h30 à 08h30.

Le repos de sécurité (c’est à dire les 11 heures qui suivent votre garde) est obligatoire. Pendant ce repos, aucune activité hospitalière ou universitaire (= donner des cours, encadrer des TP…, mais je vous rassure, vous pouvez aller en cours) n’est autorisée. Si votre chef vous impose de rester, il faut lui demander un courrier engageant sa responsabilité, sinon vous n’êtes pas couvert par les assurances. (Si c’est exceptionnel, libre à vous, si ca se répète, contactez nous.)

L’interne ne peut pas refuser de gardes si le service ou il est affecté en fait, mais rien ne lui en empêche, une fois le planning établi, de les donner à ses co-internes qui le désirent. Si le service ou il est affecté n’a pas de service de garde, l’interne n’a pas d’obligation de garde. Il peut cependant en faire sur un autre site, sous réserve de convention et d’accord de chef de service.

En effet, certains hôpitaux périphériques n’autorisent pas les repos de sécurité (RS), ce qui vous oblige à ne prendre que des gardes de vendredi, samedi ou veilles de férié. D’autres autorisent 1 ou 2 RS par mois. Tout dépend en fait de l’établissment.

Comment réalise t-on les pools de garde ?

Côté biologie :

Tout d’abord, le jour des choix, une fois votre affectation choisie, vous devez, si vous êtes sur Lyon ou sa périphérie, remplir la feuille de choix de pool de garde.

ATTENTION : quelques jours après les choix, le SIPHL organise les pools de gardes. Si vous n’avez pas rempli la feuille des choix, vous n’aurez pas de garde si elles sont facultatives pour vous ou vous serez affectés d’office sur un site. Nous prévenons les internes de la dead line sur la lanterne.

Côté pharmacie :

Seuls sont concernés les internes en stage aux HCL ou les internes en périphérie et souhaitant faire des gardes sur Lyon.

Le choix des gardes ne se fait pas le jour des choix de postes mais via la plateforme : vous avez ainsi environ une semaine après les choix pour remplir la plateforme. Vous êtes prévenus de la dead line le jour des choix et de nombreux rappels vous sont envoyés.

Pour les 2 filières :

Il existe pour réaliser les pools, un réglement validé par les chefs de service et nous mêmes, et une charte interne.

Ensuite, en gros, nous répartissons les internes de façon la plus équitable possible. Nous prenons en compte vos choix dans la limite du possible (selon votre ordre dans le classement).

Une fois les pools effectués, ils sont validés par tous les chefs de services, ensuite ils vous sont diffusés sur ce site et sur la lanterne.

Sur chaque site, un doyen des internes est désigné. Il s’agit de l’interne sur site qui est le mieux classé. A sa charge ensuite de faire les profils (= répartir le plus équitablement possible les jours), gérer les plannings des internes, les congés…

Ensuite le doyen vous réunit un soir, puis par ordre de classement, chacun choisit son profil. Pour finir à tour de rôle, toujours par classement, le plus âgé et le mieux classé choisit son jour, le deuxième classé choisit ensuite et ainsi de suite.

Tout le monde prend son profil, mais libre ensuite de procéder à des échanges ou dons, mais à chaque échange/don, le doyen doit être mis au courant pour qu’il puisse changer informatiquement le planning qui gère vos gardes et donc votre paie en fin de mois !

Alors pour finir en beauté…

  • Rémunération d’une garde de semaine d’interne en service normal : 119,02 € (brut)
  • Rémunération d’une garde de semaine d’interne en service exceptionnel : 130,02 € (brut)
  • Rémunération d’une garde de samedi d’interne = 1,5 gardes, soit 178,53 €
  • Rémunération d’une garde de dimanche ou de jour férié d’interne = 2 gardes, soit 238,04 €

Au 1er juillet de chaque année, comme les salaires, il y a une revalorisation (genre 1 %) quoi qu’il en soit toujours inférieure à l’inflation…